市人社局推进企业技能人才自主评价，加强技能人才培养。今年1-2月，全市新增高技能人才142人。
一是突出市场主导。支持企业开展技能人才自主评价，进一步放权、松绑、赋能。至2月份，我市已有17家认定机构经备案获得自主评价权，初步形成了以企业为主体、技工院校为基础、第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。
二是创新评价方式。指导企业灵活采取综合鉴定、业绩考评、过程考核、竞赛选拔等多种方式，做到因需施策、分类指导、“一企一策”、“一人一策”。已有大冶特钢、东贝机电等7家企业开展首批职工职业技能等级认定，企业享受了改革红利，真正实现“人才怎么样，企业说了算”。
三是强化资金扶持。统筹就业补助资金、技能提升行动专账资金、失业保险基金1000万元激励市场各方参与改革，建立了“技能培训+技能评价+政府补贴”一体化机制，助力就业稳岗、人才增技、企业增效。
四是实现双向贯通。配套出台政策，实现专技人才职称评审与技能人才等级评价结果互认，为增强人才流动便利度提供了政策支持。至2月底，已组织122名高技能人才参加工程系列中、初级职称水平能力测试，8人通过评审取得中、初级职称；组织人力资源、护理等领域31名专技人才参加职业技能评价，7人取得职业资格证书。
