通过与湖北师范大学光电转换材料与器件湖北省重点实验室的联合攻关，湖北融通高科先进材料集团股份有限公司（以下简称“融通高科”）磷酸铁锂产品压实密度提升至2.6，迭代到第四代产品，助力电池体积能量密度显著提升，同等空间下可以装填更多正极材料，直接拉动电动车续航实现大幅增长。
这是该实验室深化校企协同发展、以科技创新引领产业倍增的成果之一。该实验室吴大贝博士以科技特派员身份扎根融通高科已经三年有余，依托实验室完备的测试平台、小试条件与科研人才力量，为企业开展碳源筛选、材料微观性能解析等研究工作。合作以来，双方联合申报专利十余篇，申报各类联合基金、科研项目七项。
作为国内磷酸铁锂领域独角兽企业，融通高科时常遇到机理探究、新材料筛选等技术难题，如果全套购置高端表征设备、大规模招聘研发人员，将承担高昂成本。而与湖北师范大学光电转换材料与器件湖北省重点实验室的合作，可以打破科研与产业“两张皮”壁垒，实现双方共赢。
“在传统合作模式中，企业提交需求、高校在实验室攻关，方案纸面效果好看，但落地生产往往水土不服。”该实验室副主任杨伦道出以往校企协同的痛点。
为此，实验室大力推行科技副总、科技特派员制度，选派19名骨干教师进驻融通高科、瑞视光电、弗莱迪尔电子、冰芯半导体等20余家黄石重点企业，让科研人员扎根生产一线，在车间现场发现问题，并协同企业技术团队共同破解难题：吴大贝博士团队成功建成3000吨钠离子电池正极材料产业化中试线；刘海强、杨伦等博士团队突破半导体制冷、陶瓷基板镀膜、柔性传感等一批关键“卡脖子”工艺……这种模式不仅让科研选题贴合产业实际，还帮助企业培育自有研发队伍，把一次性项目合作转变成长效持续创新伙伴关系。
为消除实验室科研人员的后顾之忧，学校配套出台系列保障政策：对参与企业服务的教师适度减免教学任务；职称评审、评优评先破除“唯论文”导向，把横向课题、专利成果、技术转化成效纳入科研成果认定；支持科研人员按规定享受成果转化收益，让科研人员敢下企业、愿下企业。
黄石科技部门同样为实验室发展保驾护航，协助对接项目政策资金支持，搭建好校企对接桥梁。实验室现有科研用房15000平方米，仪器设备总值超1亿元，70余人的科研梯队博士化率超过90%，近5年承担国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金等纵向项目170余项，横向课题60余项，获教育部科技进步一等奖等各类科技奖励11项。
该实验室既立足黄石本地产业实际，也深度融入武汉都市圈协同创新格局，承接武汉科创资源外溢，与武汉高校院所共享智力，面向武汉都市圈企业提供研发与检测服务。杨伦表示，实验室将继续用好省级重点实验室平台，一方面依托学术委员会汇聚985、211高校专家资源引才引智，另一方面持续推动博士科研团队深入产业一线，用好分析测试中心硬件平台，围绕新能源、新材料、电子信息产业持续攻坚，破解一批“卡脖子”工艺，推动更多实验室成果走向生产线。
市科技局相关负责人表示，黄石将持续放大重点实验室的平台赋能作用，深化“研发在高校、转化在黄石”协同创新模式，用好科技特派员、校企人才共享等人才柔性机制，打通基础研究、技术攻关、产业转化全链条，推动新材料领域关键核心技术国产替代，助力武汉都市圈科技创新协同区建设，以科技创新赋能全市产业倍增。
