关于黄石市2014年现代服务业领军人才选拔培养工作的通知

黄发改财贸〔2014〕110号

各县（市）区党委组织部，政府发展和改革局，商务局，市直有关单位：

为贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（鄂发[2010]24号）和《湖北省现代服务业人才培养工程实施方案》，加强我市现代服务业高层次人才队伍建设，按照《湖北省委组织部、省发改委关于2014年现代服务业领军人才选拔培养工作的通知》要求，现就做好2014年全市现代服务业领军人才选拔培养工作通知如下：

一、指导思想

坚持人才资源是第一资源的理念，以“服务发展、人才优先、以用为本”为总体要求，以优化人才结构为主线，以提升人才素质为切入点，通过在全市范围内开展现代服务业领军人才的选拔，优化人才发展环境、拓宽人才培养领域、建设人才培训基地、搭建人才引进平台，构筑具有区域特色、优势明显的现代服务业人才体系，发挥人才在现代服务业发展中的引领带动作用，为推动全市现代服务业跨越式发展提供强有力的人才支撑。

二、目标任务

围绕全市现代服务业发展需要，选拔培养80 名现代服务业领军人才，其中市级30名、县（市）区级50名，培养周期为3年。通过集训考察、专家辅导等多种形式，培养一批带动全市现代服务业发展的领军人才。

 二、省、市级培育人选选拔办法

（一）选拔范围

 凡在我市从事现代物流业、科技与信息服务业、商务服务业、商贸服务业、文化产业、旅游业、房地产业、服务外包、电子商务、广告、设计、创意产业等现代服务业重点领域工作，为全省现代服务业发展做出重要贡献的各类高端（领军）人才均可参加推荐选拔。金融、会计行业领军人才另行制定专门培养计划，不纳入本计划选拔范围。

（二）选拔条件

1、热爱国家，拥护党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业和湖北省跨越式发展努力工作。

2、一线在岗，身体健康，年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

3、在现代服务业领域作出了重要贡献，有相当专业知识、技能和经验，不受所有制身份限制，得到业界认可的优秀企业家或经营管理者。

4、一般应具有本科以上学历，从事本行业经营管理工作5年以上，具有培养前途。

（三）选拔程序

推荐工作按照发布信息、自愿报名、单位审核、受理报名、区域选拔、领导小组审定的程序进行。

1、发布信息。在黄石日报、黄石市发展和改革委员会网、黄石市商务委员会网等媒体上发布选拔培养现代服务业领军人才的信息。

2、自愿报名。由本人提出申请，填写《黄石市现代服务业领军人才申报表》。

3、单位审核。申报人所在单位对本人填报材料进行审查，对业绩的真实性进行认真审核。

 4、受理报名。各县（市）区商务局、市服务业联席会议成员单位负责本级有关单位的报名受理，公布报名电话、办公地点、负责处室，并负责接受咨询，解答报名有关问题，受理申报材料等。

5、单位审核。各县（市）区商务局对本辖区现代服务业领军人才进行审核推荐后经县（市）区委人才工作领导小组审定上报市商委，市服务业联席会议成员单位对本级现代服务业领军人才进行审核推荐后报市商委。

6、领导小组审定。市商委汇总各单位推荐名单，经市委人才工作领导小组审定后，确定推荐上报省服务业领军人才单位和市服务业领军人才名单。

（四）报送材料

1、黄石市现代服务业领军人才推荐（自荐）工作报告。报告要表述清楚候选人的基本信息、政治表现、工作业绩等方面情况。

2、《黄石市现代服务业领军人才申报表》，申报人所在单位需在申报表上签署意见，加盖公章。

3、业绩证明材料。包括：（1）自然情况证明材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等）；（2）审计或财务部门出具的经济效益财务证明；（3）其他佐证材料，如获奖情况、承担社会职务情况等。业绩证明材料除经济效益财务证明需原件外，均报复印件并加盖公章。报名受理部门要查验原件。

所有材料装订成一册，一式三份。装订顺序为申报表、推荐（自荐）报告、自然情况证明材料、经济效益财务证明等。其中，申报表、推荐（自荐）报告另报电子版。

三、各县（市）区、市服务业联席会议成员单位培养任务及推荐名额

大冶市推荐市级培养人选6名，县（市）区级培养10名；

阳新县推荐市级培养人选4名，县（市）区级培养7名；

黄石港区推荐市级培养人选5名，县（市）区级培养8名；

西塞山区市级培养人选3名，县（市）区级培养5名；

下陆区推荐市级培养人选5名，县（市）区级培养8名；

铁山区市级培养人选3名，县（市）区级培养5名；

开发区市级培养人选4名，县（市）区级培养7名；

市服务业联席会议成员单位共推荐50名，每个单位2—3名。

各县（市）区人选申报条件和程序参照市级培养人选相关要求制定。市、县两级培养人选不重复，入选上一级培养人选的不作为本级培养人选，但可享受本级政府对本级人选的相关支持措施。

四、工作要求

1、加强组织领导和统筹协调。市委人才工作领导小组负责选拔培养工作的组织领导和监督指导，市发改委、市商委负责选拔培养工作的统筹协调和组织实施以及培训工作的日常督办检查。市服务业联席会议成员单位协助。各县（市）区委组织部和发改局、商务局负责要组织好所辖县（市）区服务业领军人才的选拔培养，按要求做好市级服务业领军人才的推荐；各地行业主管部门负责本行业服务业领军人才的受理、遴选。

2、坚持标准，严格把关。整个选拔工作要公正透明，要本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据不同行业实际，科学制定选拔标准，严格按标准推荐人选，公开操作，公开选拔，接受群众监督，增强工作透明度，确保推荐上来的人选是各领域的行业权威和带头人物，真正把最优秀的高端人才选拔上来。已纳入本培育计划的对象，不得再申报省级同类型人才培育项目，已纳入其他重大人才工程培育范围的，不再作为本项目申报对象。

3、落实支持措施。对入选的全市现代服务业领军人才，经考核合格的，授予“现代服务业领军人才”证书，纳入全省、全市现代服务业领军人才信息库，在重大规划编制、重大课题研究、重大项目谋划和评审等方面发挥专家智囊作用，并对其承担的项目予以优先支持。市人才专项资金每年将拿出一定资金用于现代服务业领军人才培训工作，并根据统一分配的培养指标任务完成情况，对市、县培养工作按人均3000元标准给予补贴。

4、明确时间节点。2014年6月15日前，各县（市）区组织部、市服务业联席会议成员单位完成遴选等相关工作，确定推荐名单并报市商委。

联系人：市发改委　　 周 琼　　 电话：6365880

　　　  市商委　　　 李功举　 　电话：6288807

附件：1、黄石市现代服务业领军人才申报表

　　  2、黄石市现代服务业领军人才申报人员基本情况一览表

中共黄石市委组织部　  黄石市发展和改革委员会　  黄石市商务委员会

　　　　　　　 2014年5月19日

附件1

黄石市现代服务业领军人才申报表

姓　  名：　　　　　　　　 　　　　　　　 

手机号码：　　　　　　　　　　　　　　　 

电子邮箱：　　　　　　　　　　　　　　　 

申报单位（盖章）：　　　　　　　　　　　　

联 系 人：　　　　　　　　　　　　　　　 

联系电话：　　　　　　　　　　　　　　　 

单位地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　

单位邮编：　　　　　　　　　　　　　　　 

申报日期：　　　　　　　　　　　　　　　 

附件2

黄石市现代服务业领军人才申报人员基本情况一览表

单位审核意见