揭牌的红绸落下，实验室设备随即进入高速运转状态。屏幕上跳动的电压与可靠性曲线，验证的不只是数字电源的产品性能，更是对行业传统研发模式的一次破局。
日前，国内高端数字电源领域专精特新企业捷蒽迪智能电子（黄石）有限公司（以下简称“捷蒽迪”），与通信行业龙头烽火通信科技股份有限公司（以下简称“烽火通信”）共建的联合实验室在黄石挂牌成立。
作为产业链上下游的两家头部企业的联合研发平台，没有布局一线城市而是落地黄石，这一选择的背后，是企业对技术“无人区”的攻坚布局，更折射出黄石光电子信息产业厚积薄发的产研协同势能。
一间实验室改写迭代周期
在数字电源行业，分段研发曾是长期遵循的行业惯例：电源企业完成样机开发后，寄往整机厂商开展适配、联调与可靠性测试，两地分隔、往返迭代，一款新产品从研发到投放市场，周期往往在一年以上。
联合实验室的落地，直接打破了这一传统路径。研发与验证被纳入同一场景，测试数据实时同步，技术问题即时对接优化，产品迭代周期直接缩短半年以上。“一方面，加快供应链国产化落地，很多验证我们就能自主完成；另一方面，和烽火通信一起探索开发前沿新技术、新元器件，是互惠互利的。”捷蒽迪董事长兼总经理张嘉祺说。
作为国内少数在AI算力供电领域实现规模化国产替代的数字电源企业，捷蒽迪手握百余项自主核心专利，产品已批量配套烽火、浪潮、中科曙光等头部企业。对捷蒽迪而言，落子黄石的远不止一间联合实验室，更是企业深耕行业技术“无人区”的战略布局。
黄石为何成为落子之地
选择落子黄石，捷蒽迪有着清晰的三重考量。
第一重是产业链配套的厚度。黄石是全国第三大PCB产业聚集区，仅开发区·铁山区就集聚60多家规上光电子信息企业、上百家配套企业，覆盖从电解铜、铜箔、覆铜板到印制电路板的完整产业链条。
第二重是人才供给的精度。科创企业的技术迭代高度依赖人才供给，黄石本地高校与职业院校侧重产品落地导向，捷蒽迪已与多所院校对接，开展定向实习培养，实现人才供给与产线需求的精准匹配。
第三重是政务服务的温度。2024年8月首次对接时，AI市场需求正集中爆发，晚一个月投产就可能错过一轮市场窗口。企业总部从上海迁至黄石，注册迁移流程复杂，黄石组建专班全程代办，立项两天办结，安评、环评并联推进。
针对科创企业技术迭代对时间高度敏感的特点，当地把“快”字贯穿服务全流程，“能够并联的绝不串联，能够容缺的绝不坐等，能够代办的绝不让企业跑腿。”开发区·铁山区企业发展和行政服务中心捷蒽迪项目秘书李亚宁说。
今年AI算力需求井喷，捷蒽迪上半年订单量已达去年全年的6倍以上，为扩大产能，企业启动厂房扩建项目，新项目投产后，用电增容将成为紧迫需求。对此，项目秘书全程盯办协调，目前电力部门已进场施工，承诺3周内完成全部增容改造。
从单点突破到全链共振
捷蒽迪与烽火通信的联合实验室，正在融入一张更大的产业创新网络。
上游材料端，诺德新材料联合下游客户研发3微米超薄锂电铜箔，精准适配AI芯片高密度互联需求，今年上半年产值39亿元，同比增长139.29%；中游制造端，广合精密联动上下游开发高端算力服务器PCB，实现从传统通孔板到高阶HDI板的技术跨越，今年扩产后产值有望再翻一番；配套环节，加都佳电子的超高压交直流耐压测试机占据全国80%的细分市场，新扩产项目正加快建设。
企业间的协同在深化，校企间的融合也在同步推进。技术攻关层面，加都佳电子联合高校研发PCB背钻三维CT无损智能检测设备，打破海外技术垄断，检测精度达到行业顶尖水平，效率较进口设备提升近十倍；人才培养层面，湖北工程职业学院与全市30多家PCB企业共建实训基地，把生产线搬进课堂，动态开展人才前置培养，今年上半年已为产业链定向输送2100多名高校毕业生，实现从校园到产线的无缝衔接。
为进一步放大协同效应，今年5月黄石职业教育产教融合联盟成立，将点对点的校企合作升级为覆盖全市的产教融合协同体系。
以高端化提升附加值、以智能化重塑生产方式、以绿色化增强可持续力、以融合化拓展产业边界，黄石将持续完善产业政策体系，推行项目秘书制、挂图作战机制、三级响应销号制等服务模式，支持更多技术新、前景好、带动强的PCB企业增资扩产、发展壮大，助推光电子信息产业集群向更高能级跃升。
